為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提升管理人員工作動(dòng)力、充分挖掘企業(yè) 員工自身潛能、增強(qiáng)職員與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的信心與決心，人力資 源部組織公司職能部門(mén)和區(qū)域共計(jì) 10 名優(yōu)秀管理人員，于 2017 年 9 月 1 日至 3 日在溫都水城參加了神州英才的《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng) 培訓(xùn)》，三天時(shí)間里姜桐及姜克成老師由淺入深、理論結(jié)合實(shí)際的與 大家分享了企業(yè)文化的概念及實(shí)操案例，十名學(xué)員累并快樂(lè)著不斷的 汲取和升華。

    培訓(xùn)在北京溫都水城湖灣酒店舉行，現(xiàn)場(chǎng)匯集了來(lái)自全國(guó)各地超過(guò)三百名的企業(yè)負(fù)責(zé)人或高層管理人員，可謂群英薈萃、光彩奪目，人力資源部吳瑞濤經(jīng)理和行政部孫建華經(jīng)理分別上臺(tái)與學(xué)員們分享了企業(yè)文化對(duì)于公司發(fā)展的重要性及即時(shí)激勵(lì)的方式等，展現(xiàn)我們潔麗雅風(fēng)采的同時(shí)各為小組奪得三分。課上除了思考問(wèn)題時(shí)屏氣凝神的緊張氣氛還有激烈的小組 PK、嚴(yán)酷的團(tuán)隊(duì)?wèi)土P，當(dāng)然更少不了課間放松大腦、活躍氣氛的司舞展示。

    課上最讓人記憶深刻的是姜桐老師分享的豐田生產(chǎn)模式創(chuàng)始人 大野耐一的管理名言，也是豐田模式的靈魂即：若知還有更好，則永 遠(yuǎn)不會(huì)停息——“改善魂”，觸及內(nèi)心、發(fā)人深省。一切事務(wù)的根本 改善源于思想意識(shí)，通過(guò)心靈的凈化，從而達(dá)到自我驅(qū)動(dòng)、行為轉(zhuǎn)變 的效果。同時(shí)課上傳授了企業(yè)內(nèi)部病毒查殺的方式方法，根本目的即 為改善，課上透過(guò)與實(shí)際工作相結(jié)合的互動(dòng)環(huán)節(jié)，查找“病毒”并命 名、根據(jù)危害定等級(jí)、消滅病毒防隱患，讓大家了解、識(shí)別企業(yè)麻木、 偏激、危害客戶等問(wèn)題的病源體，改善并推動(dòng)正面的企業(yè)文化，同時(shí) 促進(jìn)職員自我查殺、防微杜漸、自我成長(zhǎng)。

    9月4日，人力資源部周例會(huì)上吳經(jīng)理與大家分享了課程中的一些 內(nèi)容，并要求以“改善魂”作為題目，每位成員提交 150 字的個(gè)人感 悟，晚上大家積極分享、暢談感想，吳經(jīng)理在肯定每個(gè)成員感受的同 時(shí)再次深層次的進(jìn)行了剖析，讓大家對(duì)此有了新的認(rèn)知，人力資源部 周總對(duì)團(tuán)隊(duì)成員積極的態(tài)度、工作執(zhí)行的效果表示認(rèn)可并以資鼓勵(lì)。

    本期神州英才企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)培訓(xùn)是我們企業(yè)文化認(rèn)知、 升華的催化劑，好的企業(yè)文化注重公司與員工的雙贏，通過(guò)不斷挖掘 員工的智慧促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)給予員工尊重、贊美與關(guān)懷，增強(qiáng) 員工的使命感，使員工深切感知自己與企業(yè)息息相關(guān)、牢不可分，將 企業(yè)文化植入到每名職員的內(nèi)心，凝聚人心、榮辱與共、和諧關(guān)系、 共圖發(fā)展，服務(wù)全球、問(wèn)鼎百年!